中超半程总结:裁判--普遍公平才能解决判罚争议?

记者程善报道 中超上半程，裁判引发的争议很多，尤其是泰山海港之战，费莱尼进球被吹掉后，甚至引发了国际关注，韩媒甚至恶意揣测，即将进行的亚运会，韩国队有可能会被“黑”。

上半程主要有3大焦点争议：一是与海港有关的一些判罚，各队争议较大；二是在一些相似动作吹罚上，不同裁判、不同球队难以做到尺度统一；三是VAR裁判引发众怒，有时候判罚抢戏——事实上，上半程的所有争议判罚，均和VAR视频裁判相关。

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那么，这些问题无解吗？造成争议判罚的根源，都在裁判身上吗？想要解决问题，除了要把争议判罚的最终标准对错进一步明晰外，还要从更深层面去认识导致冲突产生的原因。

“中国联赛难看，除了球员水平差外，裁判也好不到哪里去！”持这种观点的球迷不在少数。往年，冲突一般集中在焦点球队和焦点战役上，或者到了保级、争冠的关键阶段。但本赛季一开始就争议颇多，一些没有传统宿怨的球队之间，也打得火花四溅，判罚也会引发争议，此后不断升级，费莱尼进球被吹掉，算是一个小高潮。

应该说，中国足协和中足联筹备组把所有能派出的业务强的裁判，都用上了，除了个别的脱不开身，其余的都到一线执法了。按理说没有疫情了，裁判不用跟单位请长假关在赛区执法了，又有新人加入，选派工作应该好做一些。但实际上不是，以往有职业裁判，现在取消了，马宁和傅明不能不考虑本职工作，张雷因落户天津需要在学历上提升自己，不得不出国读书。而随着下半年各项国际赛事开始，又有出国执法任务，所以，中超裁判的选派工作，将面临更大的挑战。

虽然国内球迷对中国裁判不太认可，但在亚洲甚至国际范围内，以马宁为首的精英裁判们，还是有一定知名度和认可度的，中国足协曾认真考虑过发展自己的职业裁判队伍，提升裁判待遇和水平，但随着计划推崇者“落马”，该计划也没再推行。

中国的联赛号称职业，但裁判队伍一直都是半职业的，特别是一些基层裁判。裁判培养周期长，而且，很多裁判不是靠吹罚中超为生，都有本职工作，好坏不至于影响到自己的前途，只要不跟假球和贪腐沾边，哪怕是重大错漏，顶多就是提前退役。

本赛季，《裁判评议规则》进行了调整，与前两年遇到重大争议判罚，由官方发布认定的判罚结果和判罚理由不同的是，第八章评议工作纪律第17条规定：在任何情况下，未经中国足协同意，评议组成员不得就任何评议事件，对任何人以任何方式发表意见或评论；第18条是“处理”规定：未获授权将评议视频、讨论过程、评议结果泄露给评议组以外的人员或单位的评议组成员或候补成员，将被取消评议组资格。

不对外公布，俱乐部只能通过接下来是否执法猜测分析结果。比如说首轮吹罚申花对泰山的主裁判王哲，因为漏判了点球被内部停哨处理；唐顺齐、李海新也都因为出错受过内部处罚。

不过，中国能用的裁判就这么多，有时候，场上的风波也不一定都是裁判的错，俱乐部跟主裁判对规则的理解不在一个维度，但处罚了事却不公布正确答案，所以，问题还会重复，风波还会出现。

连续几个赛季，裁判工作“主管”一变再变，先是中足联筹备组，然后是中国足协，现在是两部门共管，前两年因为有申诉制度，能把一些俱乐部因为对规则理解不到位产生的误会，或者把一些俱乐部想要减轻自身输球压力从而甩锅给裁判的想法，通过正常的申诉机制解决掉，本赛季取消了，作为管理部门，没办法和俱乐部沟通，长期积累下来，就会产生很多“阴谋论”的说法。

“我们一直都在追求和提升裁判执法尺度统一，只有尺度统一，才是对大多数俱乐部的最大公平。”这是年初裁判宣讲中，主讲陶然成说的一句话。但上半赛季暴露出的，正是让大家看不懂的“尺度统一”。比如说，国安对阵梅州的比赛，模模糊糊的镜头不能服众，国安主场获得点球；但同样模糊，赵宏略放倒大连人的博桑季奇却不是点球。虽说情况可能会略有不同，但到底哪里不同，球员不知道，球迷更不知道，只告诉你要服从裁判，但中国的传统历来都是不患贫而患不均，很多“误会”就此产生。

还有一个重大误解，是在所谓的争抢和对抗的犯规吹罚上。今年被吹出的进球不少，比较有代表性的一个是大连人第4轮主场对沧州，第71分钟，林良铭助攻，曼巴进球，被判攻方犯规在先，进球无效；还有一个就是费莱尼的那个球，也是被判攻方犯规在先。类似的情况不同判罚包括申花客场对蓉城，于汉超被犯规放倒后，主裁判没有吹停比赛，也没有给防守方补一张黄牌；大连人对阵海港的比赛，奥斯卡边路被犯规后，裁判示意比赛继续，同样把球打进但没被吹犯规。

不少队员都有些懵圈，他们忍不住会问：“到底怎样的拼抢和对抗是犯规的？犯规是看裁判心情？还是看能不能进球？然后还要看进谁的球，在什么情况下进球是不是？看人下菜碟对吗？”

也许有人会说犯规地点、力度、情况、距离球门远近都不同，所以吹罚不同。那么，这样的不同，是否应该让球员知道？让大家知道？这样才能在未来更好地掌握。但现在，大家只知道争议，只知道结果，却不知道为什么，因为没有任何官方的声音。

当俱乐部和裁判间存在基本的尊重和信任问题时，一味“逃避”，不直接面对是不可能解决问题的，这一点，裁委会也看到了，第15轮将整个执法的VAR阵容进行升级。

未来，中超不该是会闹的孩子有奶吃，应该要给所有球队普遍的公平，想要做到这一点，至少要做到以下五点。

一是加强沟通和交流。建立开放透明的沟通渠道，促进俱乐部和裁判间对话和交流，具体方式包括定期会议、讨论和座谈会等形式，让双方都有机会表达意见、解释观点和分享经验。

二是提供专业培训。为俱乐部成员和裁判提供专业培训，增进对彼此角色和责任的理解，做到“换位思考”，俱乐部成员可以学习裁判职责和挑战，而裁判可以了解俱乐部的期望和需求。这有助于建立共同的认知和尊重。这种培训不该只限于赛季初的一次宣讲会，那么多规则，球员肯定记不住，要把规则普及常态化。

三是增加透明度。提供对裁判决策的解释和理由，增加透明度，有争议的判罚，解释裁判的判断过程和决策依据，减少误解和不信任。

四是规范行为和惩罚机制。确保俱乐部成员和裁判都遵守行为规范，制定适当的惩罚机制以防止不当行为，包括对恶意批评、辱骂或威胁行为的处理，以维护正常的比赛秩序。

五是中立的调解和仲裁机制。建立独立的调解和仲裁机制，用于处理俱乐部和裁判间的争议，寻求双方都认可的解决方案。不要只看高水平联赛怎么做，没有放之四海而皆准的道理，中国的足球水平、中国球员的足球认知并未达到与欧洲五大联赛齐平的水准。

可以预判的是，下半程还会有很多问题出现，中国足协和中足联筹备组作为中国足球的行业管理者，如果能够直面问题，不断反思，检视自己，有些问题完全是可以解决的。